Read in your native language
english german italian french spanish mandarin arabic portuguese russian japanese hindi bengali punjabi urdu korean vietnamese thai malay indonesian persian turkish polish ukrainian greek romanian hungarian dutch swedish norwegian finnish danish hebrew czech slovak bulgarian serbian croatian slovenian
ਵਾਤਾਵਰਣ ਲਈ ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਇਕ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਨੌਕਰੀ ਰੁਝਾਨ
ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਵਰ੍ਹਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਹੰਦੀ ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਇੱਕ ਲੱਕੜੀ ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਜਰੂਰਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਇਕ ਕੰਪ੍ਰਿਹੈਂਸਿਵ ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਬੇਬਲਾਂ ਦੇ ਇਲਾਜਾਂ, ਅੰਡੇ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕੂੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੜਨ ਕਰਨ, ਗ੍ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਸਰੋਇਗੇਸੀ ਸਮੇਤ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪੀਟ ਆਨੈਵਸਕੀ, Progyny ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਨੇ ਇਸ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਛੂਹ ਲਿਆ: "ਇਹ ਹੁਣ ਚੰਗਾ ਹੋਣ ਦੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।"
ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟਿਕੋਣ
- ਨੌਕਰੀਦਾਤੇ: ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਸ਼ਠ ਪ੍ਰਤ дарਥੀਏਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਿਲੇਨੀਅਲਸ ਅਤੇ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਜ਼, ਜੋ ਇਨਾਂ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਆਵਸ਼ਕ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਤੀ ਫਾਇਦਾ ਕੁੱਲ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੋਸ਼ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਕਰਮਚਾਰੀ: ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਉਮਰ ਜਾਂ ਚਿਕਿਤਸਾ ਸੰਬੰਧੀ ਚੋਣਾਂ ਦਾ ਸਮਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
- ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ: Progyny ਅਤੇ Carrot ਵਰਗੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੰਗ ਵਧਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਹਿੱਸਾ ਵੀ ਵਧਦਾ ਹੈ।
ਫਾਇਦੇ, ਖਤਰੇ, ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਫਾਇਦੇ:
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ।
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੋਸ਼ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ।
- ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ ਜੋ ਮਾਤਰਤਾ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ।
ਖਤਰੇ:
- ਵਿਆਪਕ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹਾਈ ਲਾਗਤ।
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਜੋ ਕਿ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨੁਕਸਾਨ:
- ਜੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਾਲਟਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਸੰਭਾਵਿਤ ਪ੍ਰਤਿਆਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਫਿਰ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਰਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੋਰਲ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦੇਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਜਨਨ ਸਿਹਤ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਹਿਰ ਪਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਅੰਕੜੇ
ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਦੀ ਮੰਗ ਖ਼ਾਸ ਹੈ, ਕਿ 2022 ਦੇ ਢੇਲ੍ਹੀ ਵਿੱਚ 20,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ 54% ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਿਆਂ ਨੇ ਇਹ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਈ। ਨਾ ਸਿਰਫ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵੀ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਹਾਲੀਆ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ 63% ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੰਬਰ ਨੌਜਵਾਨ ਉਜੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 73% 'ਤੇ ਵਧ ਗਿਆ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀਸ਼ 2022 ਦੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿਚੋਂ 6% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2024 ਦੇ ਮਾਰਚ ਤੱਕ 12% ਹੋ ਗਈ।
ਸੰਬੰਧਤਾ ਮੀਟਰ
ਸੰਬੰਧਤਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰ ਕੇ ਜਦੋਂ ਮਿਲੇਨੀਅਲ ਬਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਧਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਹਲਾਤ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਇਤਿਹਾਸਕ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਨਫੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ
ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਵੇਖਾਂਦਿਆਂ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੁਆਰਾ। ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਵਿਕਲਪ $5,000 ਤੋਂ $80,000 ਤੋਂ ਉੱਪਰ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਾਧਾ।
ਜਦੋਂ ਸਮਾਜਕ ਉਮੀਦਾਂ ਵਿਚ ਬਦਲਾਅ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਇਕ ਅੰਗ ਬਣਨ ਦੇਸ਼ ਕਾਰਨ, ਈਨਾ ਵੋਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਖ ਸਹਿਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਰੋਲ ਦੇਖਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੀਵਰਡ: ਫ੍ਰਟਿਲਿਟੀ ਫਾਇਦੇ, Progyny, Carrot, ਮਿਲੇਨੀਅਲਸ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਜ਼, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਰੁਝਾਨ।
Author: Andrej Dimov
Published on: 2024-07-29 02:49:49
