Read in your native language
english german french spanish portuguese hindi punjabi urdu korean vietnamese thai malay indonesian turkish ukrainian romanian swedish norwegian finnish danish hebrew czech slovak serbian croatian
ਐਨਜ਼ੇ ਦੇ ਵਿਰੀਧਾ: ਬਫੇਟ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਰਨੋਲਟ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੁਨਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੂਕਤੀ ਦੁਾਰਾਨ, ਬਰਨਾ ਅਰਨੋਲਟ, ਮਸ਼ਹੂਰ ਸੀ.ਈ.ਓ. LVMH ਦਾ, ਨੇ 2022 ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ ਨੂੰ 75 ਤੋਂ 80 ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਅਦਲਬਦਲ ਨੇ ਦੂਜੇ ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਬਰਕਸ਼ਾਇਰ ਹਾਥਾਵੇ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਵਾਰਨ ਬਫੇਟ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਵਾਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਰਨੋਲਟ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੇ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਿਕ, ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਪ੍ਰੇਮ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਰ ਇੱਕ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਲਈ ਡੂੰਘੀ ਪ੍ਰਤਿਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸ਼ਾਮਲ ਰੁਖਾਂ
1. ਬਰਨਾ ਅਰਨੋਲਟ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ LVMH ਦੇ ਮੁਖੀ, ਅਰਨੋਲਟ ਨੇ ਲੂਈ ਵਿਟੋਂ ਅਤੇ ਟੀਫਨੀ & ਕੋ ਵਰਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਮਰਾਜ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਅਨੁਭਵੀ ਨੇਤृतਵ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਤਾਂ ਜੋ LVMH ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਬਚਾਈ ਜਾ ਸਕੇ।
- ਅਨੁਭਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਥਾਪਣਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਖਤਰਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ:
- ਜੇਕਰ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਉਮਰਦਾਰ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਤਾਂ ਸੰਕStopsਤਾ ਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ।
- ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਉਮਰ ਵਧਦੀ ਹੈ succession ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ।
2. ਵਾਰਨ ਬਫ਼ੇਟ
ਬਫੇਟ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੋਲ ਸਦੀਆਂ ਦੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕਤਾ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਤਕ੍ਰਸ਼ਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਧਰਦੇ ਹਨ:
- ਉਹ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਕੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੁੰਥਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਬਫੇਟ ਦੀ ਸਲਾਹ ਉਸ ਦੇ ਇਨਸਾਨੀ ਪੂੰਜੀ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਸੈਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਬਦਲੇ, ਬਫੇਟ ਲਈ ਖਤਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਨ:
- ਜੇਕਰ ਅਰਨੋਲਟ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਮੰਦ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਵਾਪਸੀ।
- ਜੇਕਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਮਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਰਣਨਤਮਕ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਲੀਡ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜਨਤਕ ਧਾਰਨਾ।
ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ ਦੇ ਆਸ ਪਾਸ ਦੀ ਚਰਚਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਅਰਨੋਲਟ ਅਤੇ ਬਫੇਟ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰੋਤਸ਼ਾਹਨਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ। ਉਹ ਦੋਹਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੇਤृत्व ਦੀ ਚਿਰ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਆਸ ਪਾਸ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ صرف ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਵਿਰਾਸਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਵਾਦ-ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ।
ਨਿਸਕਰਸ਼
ਬਫੇਟ ਅਤੇ ਅਰਨੋਲਟ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਵਟਾਂਦਰੇ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ 'ਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਕਿਹੜੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਦਾਰ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵਜਾਤੀ ਵਿਰਾਸਤੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਉਸ ਦੀਆਂ ਲੰਬੇ ਅർਸੇ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਕੇਂਦਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕੀਵਰਡਸ: ਅਰਨੋਲਟ, LVMH, ਬਰਕਸ਼ਾਇਰ ਹਾਥਾਵੇ, ਬਫੇਟ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ
Author: Andrej Dimov
Published on: 2024-07-29 12:31:15
